Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022. Loven pålegger større virksomheter å utføre aktsomhetsvurderinger for å stanse, forebygge og begrense negative konsekvenser på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Hudhelse AS er omfattet av åpenhetsloven, og vi arbeider kontinuerlig for å ivareta menneske- og arbeidstakerrettigheter i vår virksomhet og verdikjede. Som et ledd i dette arbeidet gjennomfører vi aktsomhetsvurderinger basert på OECDs retningslinjer, for å identifisere risiko i egen virksomhet og leverandørkjede. Dersom vi avdekker faktisk eller potensiell negativ innvirkning, vil vi iverksette egnede tiltak for å stanse, forebygge eller begrense den negative innvirkningen.
Dersom du har spørsmål knyttet til hvordan vi håndterer risiko for negativ innvirkning i egen virksomhet, leverandørkjede eller blant forretningspartnere, kan du sende en henvendelse til mail@hudhelse.no.
Hudhelse AS’ redegjørelse etter åpenhetsloven for 2023 finner du her.